Հայաստանի ատենախոսությունների բաց մատչելիության պահոց = Open Access Repository of the Armenian Electronic Theses and Dissertations (Armenian ETD-OA) = Репозиторий диссертаций Армении открытого доступа

Կենսաթոշակային ֆոնդերի կառավարումը (ՀՀ նյութերով)

Հովհաննիսյան, Սամվել Հարությունի (2016) Կենսաթոշակային ֆոնդերի կառավարումը (ՀՀ նյութերով). PhD thesis, Հայաստանի պետական տնտեսագիտական համալսարան.

[img] PDF (Thesis)
Download (28Mb)
    [img] PDF (Abstract)
    Available under License Creative Commons Attribution.

    Download (4Mb)

      Abstract

      Ցանկացած ժամանակաշրջանի ժողովրդագրական փոփոխությունները խնդիրներ են առաջացնում ինչպես զարգացած, այնպես էլ զարգացող երկրների համար: Ուստի երկարակեցության աճն ու ծնելիության մակարդակի նվազումը ռիսկի տակ են դնում ավանդական բաշխողական կենսաթոշակային համակարգերը, և դրանց արդյունքում աշխատող բնակչության կենսաթոշակային վճարները դառնում են ոչ բավարար՝ ծերերին աջակցելու համար: Ի պատասխան, երկրները փորձում են բարեփոխել կենսաթոշակային համակարգերը՝ բաշխողական կենսաթոշակային համակարգին հավելելով կուտակային բաղադրիչը: Կենսաթոշակառուների համար կենսաթոշակային եկամուտ ապահովելու նպատակից զատ, երկրները նաև բարեփոխում են իրենց կենսաթոշակային համակարգերը՝ հուսալով, որ կուտակային կենսաթոշակներն իրենց ներդրումը կունենան երկրի տնտեսական զարգացման մեջ: Միաժամանակ պետք է նշել այն իրողությունը, որ ինչպես կուտակային կենսաթոշակային համակարգի ներդրումը, այնպես էլ կենսաթոշակային ֆոնդերի ստեղծումը վերջիններիս թույլ են տալիս կուտակել ակտիվներ, որոնք կարող են ներդրվել ֆինանսական շուկաներում: Նշենք, որ ոչ բոլոր երկրներն ունեն անհրաժեշտ չափով վարչական և կազմակերպչական ենթակառուցվածք, որպեսզի ստեղծեն և զարգացնեն արդյունավետ կենսաթոշակային հիմնադրամներ: Հայաստանում կատարվել են մի շարք արժեքավոր հետազոտություններ սոցիալական ապահովության ոլորտում, դրանց թվում նաև՝ կենսաթոշակային ֆոնդերի կառավարմանն առնչվող որոշ հատվածական ուսումնասիրություններ , սակայն ամբողջական անդրադարձ չի կատարվել կենսաթոշակային ֆոնդերի կառավարման հիմնախնդիրների և զարգացման ուղղությունների բացահայտմանը: Այսօր կենսաթոշակային ֆոնդերի կառավարման արդյունավետության բարձրացման տեսանկյունից առկա են բազմաթիվ արդիական խնդիրներ, որոնք պահանջում են հրատապ լուծումներ՝ առավել ամբողջական տեսքով և կառավարման արդյունավետ մեխանիզմներով: Այդ ամենը պայմանավորում է կենսաթոշակային ֆոնդերի կառավարման արդյունավետության բարձրացման անհրաժեշտությունը, ինչով էլ պայմանավորված է սույն ատենախոսության արդիականությունը: Ատենախոսության հիմնական նպատակը ՀՀ-ում կենսաթոշակային ֆոնդերի գործունեության կազմակերպման արդի հիմնախնդիրների համակարգային ուսումնասիրումն ու վերլուծությունն է, ինչպես նաև կենսաթոշակային ֆոնդերի կառավարման կատարելագործման հիմնարար ուղիների մշակումը: Այդ նպատակի իրականացման համար ատենախոսության հիմքում դրվել են հետևյալ խնդիրները. Пенсионные системы обеспечивают некоторый вид дохода после прекращения трудовых отношений из за старости. Они являются результатом культурных и экономических факторов, которые, как полагают, отражают различные позиции по отношению к относительной роли государства, работодателей и физических лиц по вопросу предоставления пенсии. Сегодня Армения, как и большая часть развитого мира, сталкивается с проблемой старения населения. В этих странах выход на пенсию поколения бэби-бума накладывает дополнительное давление на их пенсионных системах. Как правило, в этих странах мы видим переход от не накапительных систем к накопительным. При реформировании пенсионной системы страны надеются, что эти пенсионные фонды будут играть активную роль в развитии рынков капитала, стимулирования сбережений частного сектора и снижения стоимости капитала для национальных и международных организаций. Поскольку право собственности на пенсионные фонды широко рассеяны, очень вероятно, что члены этих фондов не смогут эффективно контролировать их. В частности, крупные фонды, такие как те, которыми управляют банки и страховые компании, имеют большую склонность быть оставлены без присмотра. Кроме того, когда аутсорсинговая компания принадлежит той же корпоративной группе, крайне сложно мотивировать сотрудников для снижения расходов, выплачиваемых дочерним компаниям. Основной целью диссертации является систематическое изучение и анализ текущих вопросов в деятельности пенсионных фондов, а также разработка основных путей повышения эффективности управления пенсионными фондами. Для достижения вышеуказанных целей следующие задачи были рассмотрены: теоретико-методологическое обоснование организации функционирования пенсионных систем, анализ структуры пенсионных фондов и выявление специфики пенсионной системы Республики Армения, анализ и оценка факторов, которые влияют на эффективность пенсионных фондов, определение текущих приоритетов для организацию деятельности пенсионных фондов в Республике Армения. Pension systems provide some kind of income after old-age cessation of employment. They are the result of cultural and economic factors which are believed to reflect different stances towards the relative role of the state, employers and individulas in providing pensions. Today Armenia is facing population aging problem as does much of the developed world. In these countries the retirement of the baby-boom generation imposes additional pressure on their pension systems which imposes many countries across the world to re-evaluate their pension systems. Usually, we see transition from unfunded systems to funded ones. When reforming their pension systems countries hope that these newly established pension funds will play a dynamic role in developing capital markets, fostering private sector savings and reducing cost of capital for both national and international organizations. Because the ownership of the pension funds is broadly dispersed, their governance activities is not likely to be supervised effectively by the memebers. Especially, larger funds, such as those operated by banks and insurance companies, have a greater tendency to be unsupervised. In addition, when an outsourcing company belongs to the same corporate group, it is very difficult to motivate the personnel of funds to cut off fees paid to related companies. The main aim of the dissertation is the systematic study and analysis of current issues in the activities of pension funds, as well as the development of fundamental ways of improving the management of pension funds. To achieve the above mentioned aim the following objectives have been pursued: theoretical-methodological study of organizing the operation of pension systems, analyze the structure of the pension funds and develop an understanding of the Republic of Armenia pension system specifications, analyze and evaluate factors affecting the efficiency of pension funds, identify the current priorities of the Republic of Armenia for organizing the activities of pension funds.

      Item Type: Thesis (PhD)
      Additional Information: Управление пенсионными фондами (по материалам РА). Pension funds’ management (based on the materials of RA).
      Uncontrolled Keywords: Ованисян Самвел Арутюнович, Hovhannisyan Samvel Harutyun
      Subjects: Economy
      Divisions: UNSPECIFIED
      Depositing User: NLA Circ. Dpt.
      Date Deposited: 27 Oct 2016 16:03
      Last Modified: 27 Oct 2016 16:03
      URI: http://etd.asj-oa.am/id/eprint/3708

      Actions (login required)

      View Item