Հայաստանի ատենախոսությունների բաց մատչելիության պահոց = Open Access Repository of the Armenian Electronic Theses and Dissertations (Armenian ETD-OA) = Репозиторий диссертаций Армении открытого доступа

Աշխատավարձի կառուցվածքի և դինամիկայի մոդելավորումն ու կանխատեսումը ՀՀ–ում

Բաղրամյան, Գրիգորի Սեյրանի (2013) Աշխատավարձի կառուցվածքի և դինամիկայի մոդելավորումն ու կանխատեսումը ՀՀ–ում. PhD thesis, ԵՊՀ.

[img]
Preview
PDF (Abstract)
Available under License Creative Commons Attribution.

Download (344Kb) | Preview

    Abstract

    Աշխատավարձը, որպես տնտեսագիտական հիմնական ցուցանիշ, ներկայումս բավականլավ ուսումնասիրված է: Սակայն այն հիմնականում դիտվել է որպես դետերմինացված մեծություն և բազմաթիվ տնտեսագիտական վերլուծություններում կանխատեսումների նպատակով օգտագործվել է միջին աշխատավարձի գաղափարը, իսկ լավագույն դեպքում` դրա դիսպերսիան: Սակայն առավել իրատեսական է այն մոտեցումը, ըստորի, երկրի, տնտեսության առանձին ճյուղերի առանձին մարզերի կամ խոշոր կազմակերպությունների տեսակետից հետազոտություններ կամ վերլուծություններ կատարելիս առավել նպատակահարմար է աշխատավարձը դիտել որպեսորևէ օրենքով μաշխված պատահական մեծություն, որը կարող է μնութագրվել ինչպես առանձին թվային բնութագրերով (մաթեմատիկական սպասում, միջին քառակուսային շեղում և այլն), այնպես էլ առավել ընդհանրական μնութագիր համարվող հավանականությունների բաշխման օրենքով, ինչը միաժամանակ կարող է ծառայել որպես աշխատավարձի կառուցվածքի մաթեմատիկական մոդել: Իսկ եթե այդ մոդելում որոշ թվային պարամետրեր, ինչպիսիք են, օրինակ, միջին աշխատավարձը կամ դիսպերսիան, փոփոխվում են ժամանակի ընթացքում, ապա դրանց միջոցով կարելի է ստանալ աշխատավարձի կառուցվածքի դինամիկական մոդելները և լուծել կարևոր տնտեսագիտական խնդիրներ ու կատարել անհրաժեշտ կանխատեսումներ: Աշխատավարձի կառուցվածքի դինամիկական մոդելների միջոցով հնարավոր կդառնա պետական μյուջեի հարկային մուտքերի ճշգրիտ գնահատումը, կանխատեսումը և կառավարումը, հարկային μարեփոխումների հետևանքով ակնկալվող արդյունքների գնահատումը, ամբողջ երկրի, տնտեսության առանձին μնագավառների և մարզերի համար, ինչպես նաև, անհրաժեշտության դեպքում, երկրի առանձին շրջաններում հարկային արտոնություններ սահմանելիս դրանց հետևանքների գնահատումը և բազմաթիվ այլ խնդիրների լուծումը: Диссертация посвящена вопросам построения статических и динамических моделей структуры заработной платы в РА, в результате применения которых могут быть с большой точностью решены многие важные экономические задачи, в частности, задачи оценки и прогнозирования налоговых поступлений в госбюджет отдельными отраслями экономики или крупными предприятиями, а также при усовершенствовании налоговых законов и многие сопутствующие задачи. Рассматривая множество выплачиваемых зарплат как отдельные реализации некоторой случайной величины и считая их законы распределения вероятностей математическими моделями структуры зарплаты, а также учитывая изменение средней зарплаты и дисперсии во времени, обоснована возможность построения динамической структуры выплачиваемых зарплат. В результате построения и исследования статических и динамических моделей зарплат в диссертации поставлены и решены следующие основные задачи: исследованы существующие подходы и методы, посвященные исследованию и анализу количественных характеристик зарплаты. Выявлено, что в настоящее время динамические модели структуры заработной платы не построены и не исследованы, следовательно, возникает необходимость восполнения данного пробела; разработан метод построения статической и динамической структур заработной платы; предложены и исследованы наиболее часто встречающиеся типы непрерывных моделей структуры заработной платы и их особенности. The dissertation is devoted to the issues of static amd dynamic modeling of salary in RA. Whose practical application will allow to solve a number of important economic problems, in particular problems concerning the estimation abd prediction of the entiries into the state budget the estimation and prediction of the entries into the state budget made by the organizations of different branches of economy. The prediction of reforms carried out in taxing laws and many related issues. Regarding the set of the salary sizes as realizations of random values and considering the differential law of their probability distribution as a mathematical model for the structure of the investigated salary, it becomes possible to construct the dynamic model of the salary structure, given the average sakary and the changes of its dispersion over time. Based on the investigation of the dynamic mathematical model of the salary structure the following main problems have been formulated and solved in the dics: The approaches and methods devoted to the investigation and analysis of the salary characteristics have been studied. It has been revealed that dynamic models far the salary structure hav not been developed so far, so the gap in this sphere needs to be filled, a method for developing static and dynamic models for the salary structure has been workedout.

    Item Type: Thesis (PhD)
    Additional Information: Моделирование и прогноз структуры заработной платы в РА. Modelling and prediction of the salary structure and dinamics in RA.
    Uncontrolled Keywords: Баграмян Григорий Сейранович, Baghramyan Grigori Seyran
    Subjects: Economy
    Divisions: UNSPECIFIED
    Depositing User: NLA Circ. Dpt.
    Date Deposited: 15 Feb 2017 14:11
    Last Modified: 15 Feb 2017 14:11
    URI: http://etd.asj-oa.am/id/eprint/4180

    Actions (login required)

    View Item