Հայաստանի ատենախոսությունների բաց մատչելիության պահոց = Open Access Repository of the Armenian Electronic Theses and Dissertations (Armenian ETD-OA) = Репозиторий диссертаций Армении открытого доступа

Հանրային ծառայության կառավարման կատարելագործման հիմնախնդիրները (ՀՀ նյութերով)

Հարությունյան, Հասմիկ Միհրդատի (2016) Հանրային ծառայության կառավարման կատարելագործման հիմնախնդիրները (ՀՀ նյութերով). PhD thesis, Հայաստանի պետական տնտեսագիտական համալսարան.

[img]
Preview
PDF (Thesis)
Available under License Creative Commons Attribution.

Download (31Mb) | Preview
    [img]
    Preview
    PDF (Abstract)
    Available under License Creative Commons Attribution.

    Download (4Mb) | Preview

      Abstract

      Ներկայումս Հայաստանի Հանրապետությունում ընթացող հանրային կառավարման լայնածավալ բարեփոխումները պայմանավորված են ժամանակակից մարտահրավերներին դիմակայելու անհրաժեշտությամբ, ուղղված են պետականության հիմքերի ամրապնդմանը, հասարակության զարգացմանն ու կայունության ապահովմանը: Այս նպատակներին հասնելու առաջնային խնդիրներից մեկը հանրային կառավարման արդյունավետությունն ապահովող կառուցակարգի ստեղծումն է, որը թույլ կտա, առավել ամբողջական հաշվի առնելով պետության շահերը, ապահովել իրական ժողովրդավարություն: Դա կարող է իրագործվել միայն ինստիտուցիոնալացված համակարգի միջոցով՝ ի դեմս հանրային ծառայության: Ժողովրդավարական կայացած համակարգ ունեցող պետություններում հանրային ծառայության զարգացմանն ու կատարելագործմանն ուղղված միջոցառումները հիմնավորում են հանրային ծառայության դերի կարևորության մեծացումը պետության և հասարակության գոյության ու զարգացման ապահովման հարցում: Արձանագրելով ՀՀ-ում հանրային ծառայության համակարգի կայացմանն ուղղված լայնածավալ միջոցառումների իրագործումը՝ պետք է փաստել, որ քիչ չեն նաև չլուծված հիմնախնդիրները, որոնք վերաբերում են հանրային ծառայողների անհատական որակների և մասնագիտական ունակությունների հիմքի վրա առաջխաղացման խթանմանը, հանրային ծառայության համակարգի արդյունավետության գնահատման համալիր կառուցակարգերի ներդրմանը, վերապատրաստման ընթացքում ուսուցման ժամանակակից մեթոդների կիրառմանը, հանրային ծառայության պաշտոնների համալրման կառուցակարգերի կատարելագործմանը, ծառայության թափանցիկության և հրապարակայնության մեծացմանը և այլն: Այս ամենի լուծումից է կախված հանրային ծառայության լիարժեք կայացումն ու համակարգի արդյունավետ գործարկումը: Վերջիններիս համակողմանի հետազոտման ու համապատասխան լուծումների մշակման անհրաժեշտությամբ էլ պայմանավորված է ատենախոսության թեմայի արդիականությունն ու հրատապությունը: Публичная служба наряду с публичным управлением постоянно совершенствуясь стала самым важным институтом обеспечения эффективности всей системы публичного управления. Мероприятия, проводимые в странах с демократической системой управления, направленные на развитие и усовершенствование публичной службы, свидетельствуют о сушественном повышении социальной роли данного института. Констатируя реализуемые широкомасштабные меры по созданию системы публичной службы в Армении, следует отметить существование ряда нерешенных проблем. Это, прежде всего, проблема совершенствования системы управления, в частности, создание действенного механизма стимулирования и продвижения сотрудников, основанного на личных и профессиональных качествах, внедрение структур осуществления оценки эффективности системы публичной службы, с применением современных методов переподготовки, пополнения должностей и т.д. Успешное решение этих проблезалог целостного становления публичной службы и ее эффективного функционирования. Целью исследования является выявление проблем совершенствования управления публичной службы и предоставление рекомендаций по их устранению. Для реализации этой цели в работе поставлены следующие задачи: исследовать сущность, место и роль публичной службы в системе публичного управления, изучить роль и значимость публичной службы как социального института, выявить экономические аспекты, исследовать процесс внедрения и становления системы публичной службы и ее основные результаты в РА, представить этапы развития публичной службы РА, принимая во внимание особенности и перспективы развития, анализировать особенности организации публичной службы и управления персоналом, выявить проблемы и предложить пути их решения, Along with the public administration, the constantly improving public service has become the most important institution in ensuring the effectiveness of the entire system of the public administration. The activities conducted in the countries with established democratic administration system, aimed at the public service development and improvement, show the significant increase of the social role of the given institution. While stating the extensive measures taken on for establishment of the public service system in Armenia, it should be noted that there are still a number of unsolved issues. That is, firstly, the problem on the administration system improvement, in particular, creation of an effective mechanism for stimulation and promotion of the employees based on the personal and professional qualities, introduction of structures for assessment of the effectiveness of the public service system through application of modern training methods, replenishment of positions, etc. The successful solution of these problems is the guarantee for the integral formation of the public service and its effective functioning. The objective of this study is to reveal the problems in improvement of the RA public service administration and to submit suggestions for solution thereof. To achieve this objective, the following issues have been highlighted in this study. Explore the essence, place and role of the public service in the public administration system; Explore the role and importance of the public service as a social institution, identify its economic aspects; Study the process of introduction and formation of the public service system and its main results in the Republic of Armenia; Present the stages of the public service development in the Republic of Armenia, taking into account its characteristics and development prospects; Analyze the characteristics of the public service organization and the personnel management, identify the problems and submit suggestions for solution thereof; Investigate the dynamics of the public service effectiveness and the main theoretical-methodological approaches of assessment.

      Item Type: Thesis (PhD)
      Additional Information: Проблемы совершенствования управления публичной службы (по материалам РА). The issues of the improvement of public service management (on the materials of RA).
      Uncontrolled Keywords: Арутюнян Асмик Мирдатовна, Harutyunyan Hasmik Mihrdat
      Subjects: Economy
      Divisions: UNSPECIFIED
      Depositing User: NLA Circ. Dpt.
      Date Deposited: 28 Mar 2017 13:53
      Last Modified: 28 Mar 2017 13:53
      URI: http://etd.asj-oa.am/id/eprint/4400

      Actions (login required)

      View Item