Հայաստանի ատենախոսությունների բաց մատչելիության պահոց = Open Access Repository of the Armenian Electronic Theses and Dissertations (Armenian ETD-OA) = Репозиторий диссертаций Армении открытого доступа

Ձեռնարկատիրական ձիրքի կիրառման և կառավարման առանձնահատկությունները ՀՀ-ում

Հովհաննիսյան, Թամարա Գագիկի (2014) Ձեռնարկատիրական ձիրքի կիրառման և կառավարման առանձնահատկությունները ՀՀ-ում. PhD thesis, ԵՊՀ.

[img] PDF (Abstract)
Available under License Creative Commons Attribution.

Download (831Kb)

    Abstract

    Վերջին տասնամյակում հետազոտողները սկսել են մեծ ուշադրություն դարձնել ձեռնարկատիրական ձիրքի վրա մարդկային կապիտալի ազդեցությանը և մակրոտնտեսական, և միկրոտնտեսական տեսանկյուններից: Նրանք փորձում են պատասխանել այնպիսի հարցերի, ինչպիսիք են' ինչ ազդեցություն կունենա մարդկային կապիտալը ձեռնարկատեր դառնալու հավանականության վրա, ինչպես կարող է մարդկային կապիտալը ազդել ձեռնարկատիրոջ հաջողության, նրա ստացած շահույթի և նրա ստեղծած կազմակերպության երկարակեցության վրա, ինչ մակարդակի մարդկային կապիտալ պետք է կուտակել մինչև ձեռնարկատիրությամբ զբաղվելը, ինչու գոյություն ունի տարբերություն ձեռնարկատրիրոջ մարդկային կապիտալի փոխհատուցման և վարձու աշխատողի մարդկային կապիտալի փոխհատուցման միջև : Թեոդոր Շուլցը ձեռնարկատիրական ձիրքը դիտարկում էր որպես մարդկային կապիտալի մի տեսակ, որը կարող է կուտակվել և մեծանալ կրթության, ուսուցման (training), փորձի, առողջության պահպանման միջոցով : Այսինքն, ըստ այս տնտեսագետի ֆորմալ կրթությունը ձեռնարկատիրական մարդկային կապիտալի ձեռքբերման միջոց կարող է հանդիսանալ: Սակայն նրա այս վարկածը շատ հետազոտություններում չի հաստատվում, ավելին, պարզվում է, որ ձեռնարկատիրական ձիրքի ձեռնարկատիրական մարդկային կապիտալի վերածվելը բավականին յուրահատուկ գործընթաց է ու պահանջում է « սովորել անելով » (“learning by doing”) մոտեցում: Սա է վկայում նաև Բ.Ջովանովիկի տեսությունը (1982), ըստ որի ձեռնարկատերերն իրենց ունակությունների մասին տեղեկանում են ժամանակի ընթացքում, որը կարող է տեղի ունենալ միայն ձեռնարկատիրության մեջ ներգրավվելով : Կոլորադոյի համալսարանի գիտնականները համարում են, որ մասնագետներն իրենց կուտակած մարդկային կապիտալի պաշարն օգտագործում են տնտեսական գործարքները հեշտացնելու համար, իսկ ձեռնարկատերերը նոր գաղափարներ, նոր ապրանքներ ու արտադրության նոր եղանակներ ստեղծելու համար : Այս երկու տեսակի մարդկային կապիտալները փոխլրացնող են ու կարևոր առողջ տնտեսության համար, սակայն, ըստ նրանց, ձեռնարկատիրական մարդկային կապիտալի կուտակումն ավելի կարևոր է միջին և ցածր եկամտով երկրների համար: Ձեռնարկատիրական մարդկային կապիտալը կարող է ավելի արդյունավետ կիրառվել նոր տեխնոլոգիաների զարգացման գործում, իսկ մասնագիտական մարդկային կապիտալը արդեն իսկ ստեղծված տեխնոլոգիաների: Այսպիսով, Հայաստանը, որն այսօր նորարար տեխնոլոգիաների ոլորտում մրցակցային դիրքեր է փորձում ապահովել, մասնագիտական մարդկային կապիտալի հետ զուգահեռ եթե կուտակի նաև ձեռնարկատիրական մարդկային կապիտալ, ապա նրա տնտեսությունը շոշափելի ձեռքբերումներ կունենա: На протяжении последних десятилетий ученые начали больше обращать внимание влиянию человеческого капитала на предпринимательской дар. Они пытаются ответить на вопросы: каким образом человеческий капитал влияет на вероятность становления предпринимателем; может ли человеческий капитал определять успех предпринимателя (прибыль, количество работников, возраст компании); почему существует разница между отдачей человеческого капитала предпринимателя и человеческого капитала наемного работника; почему предпринимательский человеческий капитал относительно важнее для стран среднего дохода, в то время как профессиональный человеческий капитал важнее для богатых стран? Тем не менее, прежде чем говорить о развитии предпринимательского человеческого капитала в Армении, необходимо выявлять потенциальных предпринимателей, их предпринимательский дар и создать такую экосистему, которая способствует превращению этого уникального ресурса в предпринимательский человеческий капитал. В армянском научном обществе нет никаких исследований о человеческом капитале, социальном капитале, мотивации, семейных предпосылках, психологических характеристиках и детерминантах, определяющих их успех. Объектами исследования являются магистры экономических вузов РА, наемные работники (как потенциальные предприниматели) и учредители (как реальные предприниматели). Предметами исследований являются все факторы, определяющие предпринимательский дар и предпринимательский успех. Главной целью является создание модели управления предпринимательским даром, принимая во внимание выше указанные факторы. Over the past decades, researchers have paid more attention to the impact of human capital on entrepreneurial inclination and intention. They have tried to answer such questions as: what's the impact of human capital on the probability of becoming an entrepreneur; does the amount of human capital determine the entrepreneur's success (profit, generated employment, survival time); why there is a difference between returns on entrepreneur's human capital and wage worker's human capital; why entrepreneurial human capital is relatively more important for intermediate-income countries, whereas professional human capital for richer countries. However, before talking about the entrepreneurial human capital accumulation in Armenia there is a need to find out who potential entrepreneurs are and whether they have entrepreneurial inclination and corresponding ecosystem to convert such unique resource into entrepreneurial human capital. In Armenian scientific society there is no research about entrepreneurs' human capital, social capital, motivations, entrepreneurial family background, psychological characteristics and determinants of success. The objects of this research are the Armenian MBA students, wage -workers as latent entrepreneurs and actual entrepreneurs (founders). The subjects of the thesis are all the factors that determine entrepreneurial inclination and entrepreneurial success. The main goal of the thesis is to build a model of entrepreneurial inclination management taking into account the determinants of real entrepreneurs' success.

    Item Type: Thesis (PhD)
    Additional Information: Применение и управление предпринимательского дара в Армении. The application and management of entrepreneurial inclination in Armenia.
    Uncontrolled Keywords: Оганнисян Тамара Гагиковна, Hovhannisyan Tamara Gagik
    Subjects: Economy
    Divisions: UNSPECIFIED
    Depositing User: NLA Circ. Dpt.
    Date Deposited: 04 May 2017 13:24
    Last Modified: 05 May 2017 15:37
    URI: http://etd.asj-oa.am/id/eprint/4600

    Actions (login required)

    View Item